Tegucigalpa, M.D.C. Centro Cívico Gubernamental, Bulevar Fuerzas Armadas, Honduras, C.A.
TSC promueve la Integridad, Transparencia y Rendición de Cuentas
Tegucigalpa. El Tribunal Superior de Cuentas (TSC) promueve la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas mediante una capacitación al personal de la Secretaría de Estado en el Despacho de Planificación Estratégica, ofrecida bajo la coordinación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
La actividad de socialización se brindó en el marco del proyecto “Intercambio de buenas prácticas para el fortalecimiento de capacidades institucionales de los países de la Región Norte de Centroamérica (RNCA) en la lucha contra la Impunidad”, coordinado por el PNUD.
Con el objetivo de contribuir con el ODDS 16 entre las EFS de los países de Guatemala, El Salvador y Honduras, se llevó a cabo una revisión de las buenas prácticas e iniciativas innovadoras sobre ética e integridad, transparencia y acceso a la información pública, rendición de cuentas y participación ciudadana para la prevención, detección y lucha contra la corrupción, que pone en relevancia el papel que desempeñan las EFS en este ámbito.
En el caso del TSC de Honduras, se está implementando la iniciativa, “Fortalecimiento del sistema de integridad, transparencia y rendición de cuentas”, consistente en promover espacios para el intercambio de conocimientos y fortalecimiento de capacidades en las áreas de integridad, transparencia y rendición de cuentas desarrollados en el EFS, y otras instituciones involucradas.
Una de las actividades que se están desarrollando en el marco de esta iniciativa son las capacitaciones virtuales con título “Fortalecimiento del sistema de integridad, transparencia y rendición de cuentas”.
En consecuencia el TSC brindó una jornada de capacitación virtual impartida a servidores públicos de la Secretaría de Planificación Estratégica, ofrecida el 25 de junio de 2024, en horario de 10:00 a. m. a 12:05 p. m.
Por el TSC se involucró en la iniciativa las Gerencias de Gestión y Promoción de la Probidad y Ética, Verificación y Análisis y de Auditorías del Sector Municipal.
En especial, personal de la Gerencia de Gestión y Promoción de la Probidad y Ética ofreció la capacitación sobre el Código de Conducta Ética del Servidor Público.
La representante del PNUD, doctora Mónica Prieto, ofreció las palabras de bienvenida a la capacitación Virtual, sesión en la cual se hizo referencia a buenas prácticas, experiencias e iniciativas que se están trabajando en dicha dependencia estatal.
Objetivos
La capacitación se desarrolló con los objetivos de fortalecer los principios de eficacia, eficiencia, economía y veracidad del servidor público que ejecuta el trabajo de integridad, transparencia y rendición de cuentas a través del desarrollo de talleres de capacitación virtual a nivel nacional.
Asimismo, el TSC, a través de los técnicos profesionales, con la colaboración del PNUD, ha desarrollado varias actividades para cumplir esta iniciativa la cual ayudará a fortalecer la cultura de los servidores públicos en materia de integridad, transparencia y rendición de cuentas.
Igualmente, contribuir en el fortalecimiento y eficiencia para el desempeño del servidor público con base en las normas de conducta ética y alinear las habilidades y pericia individuales con los objetivos institucionales, ayudando al personal a adaptarse a un ambiente cambiante, competente y exigente en cuanto a los estándares de integridad, valores y principios éticos y fiel cumplimiento de las normas establecidas.
Sobre este mismo tema, recientemente se celebró en El Salvador, el “Taller de Selección de Iniciativas Innovadoras sobre Integridad, Transparencia y Rendición de Cuentas de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) de la RNCA”, que tuvo como objetivo principal revisar las iniciativas identificadas gracias al “Mapeo de Iniciativas Innovadoras sobre Integridad, Transparencia y Rendición de Cuentas de las EFS de la RNCA”.
Dicho Taller fue elaborado de manera colaborativa por la Contraloría General de Cuentas de Guatemala, la Corte de Cuentas de la República de El Salvador y el TSC de Honduras.
De esta manera, el TSC contribuye mediante el desarrollo de un cronograma y contenido del programa de capacitaciones virtuales previstas con el objetivo de fortalecer las capacidades de los servidores públicos, de acuerdo con el Plan de trabajo de intercambio de buenas prácticas.